‘เราอยากเป็นลูกน้องตัวเองหรือยัง’ คือคำถามที่เปลี่ยนวิธีทำธุรกิจของนวภัสร์ ปัญญาสกุลวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารเดอะบางกอกเรสซิเดนซ์ บริษัทจัดการอสังหาริมทรัพย์ที่เชื่อว่าวัฒนธรรมองค์กรที่ดีจะทำให้ธุรกิจดีขึ้นตามไปด้วย เธอเปลี่ยนมุมมองของตัวเองจากคนหลงในอำนาจและชื่อเสียง มาเป็นผู้นำที่อยากสร้างประโยชน์ให้กับทุกฝ่าย และหันกลับมาสร้างคนเพื่อให้ธุรกิจยั่งยืนยิ่งขึ้น
